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Motivación Total

JUSTIFICACIÓN:

Dedicamos casi el 75% de nuestra vida a actividades relacionadas con el trabajo (prepararse para ir al trabajo, dirigirse al trabajo, trabajar, pensar en el trabajo, capacitarse, etc.), si le dedicamos casi las ¾ partes de nuestra vida DEBERÍAMOS DISFRUTAR DE EL. A todos nos agradaría trabajar en un lugar lleno de energía positiva, entusiasmo y divertido.

Sin embargo, esto rara vez ocurre, sino, no existiría el síndrome del Viernes y el del Lunes.

OBJETIVOS GENERALES:

  • Crear un ambiente de trabajo innovador y motivante en el que una actitud juguetona, atenta y entregada conduzca a mas energía, entusiasmo, productividad y creatividad.
  • Instaurar hábitos de motivación y automotivación permanente en el Area.


OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Los asistentes al finalizar el Curso Taller:

  1. Habrán descubierto la causa raíz de los factores desmotivantes de su ambiente laboral, personal y familiar.
  2. Habrán diseñado un Plan con estrategias prácticas para hacer de su ambiente laboral y familiar lugares altamente motivadores.
  3. Sabrán y aplicarán diariamente técnicas efectivas de automotivación
  4. Manejarán y aplicarán con eficiencia técnicas de motivación de personal
  5. Habrán desarrollado hábitos de automotivación y motivación


TEMARIO

PRIMERA PARTE: AUTOMOTIVACION

“Mi Problema no es como motivar a los demás, mi problema es ¡COMO EVITAR QUE ME DESPOJEN DE MI MOTIVACIÓN”!

1. PRIMERA SESION: “LA PROACTIVIDAD”

  • Dinámica de animación y motivación
  • La Proactividad: recuperando el control de tu actitud. (No puedes elegir el trabajo que tienes, pero si, elegir la actitud que tienes hacia él y en él).
  • Cada día que vas a trabajar LLEVAS CONTIGO UNA ACTITUD HACIA TU TRABAJO  ¿CUÁL ES?
  • El poder de un cambio de paradigma: centrándonos en lo positivo.


TRABAJO DE GRUPO:

  • ¿Como podemos hacer para elegir nuestra actitud? Ejemplo: posters
  • ¿Cómo podemos crear un ambiente donde se nos haga HABITO elegir nuestra actitud?
  • ¿Que hacer para convertir los problemas en oportunidades y aprovechar las fortalezas?


SEGUIMIENTO:

  • Posters.
  • Pensamientos
  • Cassettes
  • Metáforas


TAREA:

  • Preparar discurso “Un problema convertido en oportunidad”


2. SEGUNDA SESION: CREANDO RELACIONES MOTIVANTES:

  • Dinámicas de animación y presentación
  • La cuenta Bancaria Personal y de Relaciones
  • Nadie da lo que no tiene


DINAMICAS DE VALORACIÓN:

SEGUIMIENTO:

  • El “cazatalentos” (primera semana)
  • Exposición “Un problema convertido en oportunidad”


3. TERCERA SESION: “AUTOMOTIVACION”

  • Dinámica de animación y motivación
  • Técnicas efectivas de automotivación personal
  • “La vez que estuve altamente motivado”
  • ¿Qué es lo que nos motiva?


DINAMICA DE PLANIFICACIÓN:

  • Los Naipes


TRABAJO DE GRUPO:

  • Elaborar un Plan de formación del hábito de la automotivación
  • ¿Como podemos automotivarnos todos los días?
  • Elaborar Plan de Seguimiento: LEMAS de equipo, visión, himno, canción, barras, stickers, vinchas, etc.


SEGUIMIENTO:

  • Concursos de automotivación.
  • El pensamiento del día
  • El chiste del día
  • El dibujo del día
  • La metáfora del día
  • Compartir al inicio y al fin de la jornada laboral
  • Ejercicios de relajacion y motivacion diaria: LEMAS de equipo, visión, himno, canción, barras, stickers, vinchas, etc.


TAREA:

  • Preparar Exposición  “Mi mayor logro”


4. CUARTA SESION: LA CLAVE DE LA MOTIVACIÓN ES EL MOTIVO

  • La Misión y la Visión Personal: Proclama tu visión desde un nuevo punto de vista
  • La parábola del Águila
  • El poder de las metas
  • Ayudándonos a crecer.
  • Exposición “Mi mayor logro”


TRABAJO DE GRUPO:

  • ¿Como podemos lograr la visión del equipo?.
  • Grupos de autoayuda
  • Dinámica: el ping pong del pensamiento


SEGUIMIENTO:

  • Las parejas se dan aliento diario a las metas
  • Metáforas, pensamientos.


5. QUINTA SESION: “ALEGRAR A OTROS”

  • Dinámica de animación y motivación
  • Alegrar a otros: Como activar el Niño Libre que todos tenemos
  • VIDEO : “TU”.


TRABAJO DE GRUPO:

  • ¿Que podemos hacer para alegrar a los que vienen y que jueguen con nosotros?
  • ¿Como podemos alegrar a otros?


PROMOVER CAMBIOS:

  • Cambiar todo: el nombre del Area, el color, los muebles, Cambiar procesos, sistemas, formatos, etc. (la creatividad). Lluvia de Ideas.


SEGUIMIENTO:

  • El Amigo secreto


6. SEXTA SESION: ANALISIS DE FACTORES MOTIVANTES Y DESMOTIVANTES

  • Dinámica de Animación
  • Análisis de factores motivantes y desmotivantes a nivel interno
  • Análisis de factores motivantes y desmotivantes de mi entorno personal: familia, amigos, hábitos, recreación, etc.
  • La cultura organizacional
  • Diagnosticando nuestra cultura organizacional
  • Diagnosticando nuestro ambiente de trabajo


TRABAJO DE GRUPO:

Planificar formas de combatir los factores desmotivantes internos y externos

  • ¿Cómo podemos alegrar el lugar de trabajo?
  • ¿Cómo crear un ambiente divertido?
  • ¿Cómo crear en mi entorno familiar un ambiente motivador?


SEGUIMIENTO:

  • Actividades para cambiar los factores desmotivantes internos
  • Actividades para alegrar nuestro ambiente de trabajo
  • Actividades para mejorar mi ambiente familiar
  • Aplicar lo aprendido en mi ambiente externo: hogar, familia, etc.


METODOLOGIA:

Será 95% practica dinámica y altamente participativo-vivencial. Como se ve en la programación se dejará tareas y planes para que lo aprendido tenga un seguimiento durante la semana antes de la sgte sesión y se vayan formando así HÁBITOS DE MOTIVACION Y AUTOMOTIVACION

 

TESTIMONIOS DE CLIENTES

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